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薪酬绩效经理

刷新时间:2018/10/29 9:37:01 浏览: 简历投递:3
保险节日福利8小时工作制带薪年假餐补/工作餐
月薪: 8000~9999
经验:5年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:薪资福利经理/主管
人数:1 年龄:28—38 性别要求:不限 专业要求:不限
地区:广东省顺德大良
职位描述
岗位职责:
1、负责公司薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善,并组织实施;
2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系,制定薪酬制度和薪酬调整方案,建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定;
3、 定期制作公司薪资数据分析报表,为领导决策提供数据支持;
4、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程;
5、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持,完成绩效沟通与绩效面谈,负责受理绩效考核诉讼的解决;

任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;
2、五年以上绩效、薪酬、福利工作经验,三年以上管理工作经验;
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟悉绩效管理工具,并能基于公司现状重新设计、提升薪酬、绩效考核管理工作;
4、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制,并成功的推进及落地;
5、有IT行业绩效管理工作优先考虑。

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