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人力资源经理

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刷新时间:2019/8/14 8:53:03 浏览: 简历投递:
保险年终奖全勤奖节日福利8小时工作制餐补/工作餐
月薪: 8000~9999
经验:8年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:人力资源经理/主管
人数:1 年龄:30-35 性别要求: 专业要求:人力资源
地区:佛山市顺德区容桂
职位描述
建立整个公司的人力资源体系和行政管理及日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

1. 制定、执行公司人力资源规划、推行绩效考核;

2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;

3. 招聘:组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;

7. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

8. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。



1、大专以上学历,8年以上相关工作经验,较强的文字表达及书写能力;                        
2、全面负责人事管理工作,如招聘,培训,员工关系等;
3、全面负责行政管理工作,如保安管理,后勤管理等;
4、负责公司突发事件的处理工作(如盗窃、打架、工伤事故等);
5、为人正直、细心,具有良好的表达能力及应变能力;
6、熟悉ISO/14000二合一、安全标准化体系运行;
7、企业文化的塑造、管理、优化。
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